Adaperusahaan yang sedang membuka kesempatan lowongan kerja Perawat, Rs Semen Gresik, Perawat, Perawat Gigi, Perawat Pelaksana dan banyak lagi di daerah Surabaya melalui Indeed.com. RS Fathma Medika jobs di Gresik; Pencarian Gaji: Gaji Perawat Pelaksana; Perawat NICU.
Tentang Rumah Sakit Fathma Medika berdiri pada tanggal 23 Februari 2014, terletak di Kabupaten Gresik, Kecamatan Manyar. Rumah Sakit Fathma Medika memiliki Visi menjadi Rumah Sakit Rahmatan Lil'alamin dalam memberikan pelayanan pada masyarakat sekitar, dengan Misi memberikan pelayanan kesehatan prima dengan mengutamakan keselamatan pasien yang menjangkau semua lapisan masyarakat, menyediakan sarana dan prasarana secara berkesinambungan dengan SDM profesional, berkompetensi, berdedikasi, dan memiliki integritas yang Rawat InapMedical Check UpInstalasi Rawat JalanInstalasi Gawat Darurat IGDDokterLokerGresik, Rumah Sakit Fathma Medika (RSFM) yang beralamat di Gresik merupakan rumah sakit umum yang memberikan pelayanan terbaik, aman, berkualitas tinggi dan inovatif. Memiliki Layanan Unggulan dalam Bagian TRAUMA CENTER. RSU Fathma Medika ini berdiri dengan luas tanah 14831 dengan luas bangunan 12877.
Rumah Sakit Fathma Medika adalah rumah sakit swasta umum kelas C yang berdiri sejak 23 Februari 2014. RS Fathma Medika terletak di Jl Pendopo No. 45, Desa Sembayat, Kecamatan Manyar. Menempati luas tanah m2 dan luas bangunan m2, RS Fathma Medika adalah salah satu rumah sakit terbesar dan fasilitas medis terlengkap khususnya di wilayah Gresik Utara. RS Fathma Medika dilengkapi dengan layanan dan fasilitas standar rumah sakit nasional seperti IGD, ICU, Ruang Rawat Inap Kelas III-I, Instalasi Kamar Operasi, Instalasi Kamar Bersalin dan Perinatologi, Rehabilitasi Medik, Instalasi Farmasi, Laboratorium, Instalasi Gizi, dan Instalasi Radiologi. Sementara itu, RS Fathma Medika juga memiliki layanan Instalasi Rawat Jalan dengan beragam Poli/Spesialis diantaranya Spesialis Anak, Spesialis Kandungan, Spesialis Penyakit Dalam, Spesialis Syaraf, Spesialis Paru, Spesialis Bedah Umum, Spesialis KIA, Spesialis Mata, Spesialis THT, Spesialis Konservasi Gigi, Spesialis Orthodonsia Gigi, Spesialis Rehab Medik, Fisioterapi, Poli Umum, Poli Gigi Umum, dan Poli/Spesialis lainnya. RS Fathma Medika berkomitmen memberikan pelayanan kesehatan individu yang profesional, aman, santun. dan mengedepankan keselamatan serta kesembuhan pasien. RS Fathma Medika selalu fokus pada pemenuhan kepuasaan pasien. Saat ini RS Fathma Medika sedang membuka lowongan pekerjaan pada bulan Maret 2023. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan Mekanikal & Elektrikal Laki-laki, usia maksimal 35 tahun Pendidikan SMK Teknik Elektro Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di rumah sakit Memahami konsep jaringan kelistrikan dan bangunan Disiplin Bersedia bekerja dengan sistem shift Siap bergabung segera Bersedia penempatan Gresik Manyar Perawat Pendidikan D3 Keperawatan/S1 Keperawatan+Ners Diutamakan memiliki pengalaman kerja Memiliki STR aktif dan bersedia mengurus SIP/SIK Memiliki sertifikat BLS, PPGD, dan lainnya Bersedia bekerja dengan sistem shift Siap bergabung segera Bersedia penempatan Gresik Manyar Perawat ICU Pendidikan D3 Keperawatan/S1 Keperawatan+Ners Diutamakan memiliki pengalaman kerja di ICU Memiliki STR aktif dan bersedia mengurus SIP/SIK Memiliki sertifikat BLS, PPGD, dan lainnya Bersedia bekerja dengan sistem shift Siap bergabung segera Bersedia penempatan Gresik Manyar Staf Pendaftaran Front Office Perempuan Pendidikan D3/S1 Keperawatan atau Kebidanan Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office Teliti, ramah, komunikatif, dan sanggup bekerja di bawah tekanan Berpenampilan menarik Bersedia bekerja dengan sistem 3 shift Bersedia penempatan Gresik Manyar Kirimkan surat lamaran & CV ke Direktur Utama RS Fathma Medika Gresik melalui email hrd Hanya menerima surat lamaran melalui email dan beri subjek sesuai posisi yang dilamar. Size max. 2 MB. Lamaran berlaku 15 Maret 2023, dapat ditutup sewaktu-waktu apabila telah terpenuhi. Dapatkan juga update lowongan kerja terbaru di Telegram Gresik Karir.
gajistaff keuangan rumah sakit rs fathma medika gresik. Informasi yang anda cari adalah gaji staff keuangan rumah sakit rs fathma medika gresik. Dibawah ini telah kami sajikan Informasi Lowongan kerja Lulusan SMA SMK D3 S1 S2 Semua Jurusan Lowongan BANK BUMN CPNS dan Swasta lainnya berdasarkan keterkaitan artikel ataupun keterkaitan iklan yang benar-benar sesuai dengan kata kunci.
The purpose of this research discussion is to find out whether the accounting system of solar medics income RS Surya Medika whether it can support the accuracy of the total salary of employees. Themethod inthis research is descriptive research with a qualitative approach. The data analysis technique used was survey, interview and documentation. The result obtained by researchers namely stated that RS Surya Medika has an adequate accounting information system to support the accuracy of the total salary of the employees in terms of the income system used by RS Surya Medika. But there are still some weaknesses, namely the concurrent assigment of the financial departement, the documents used are not complete such as accounting records that are used only general on that suggestion given to RS Surya Medika is the need for the application on maximum payroll procedures, it is necessary to separate the task beetween the personnel and the financial department. This is to facilitate the distribution of tasks facilitate supervision and the need for an increase in the quality of human resources so that it can support the success of the solar RS Sakit Surya Medika. To read the full-text of this research, you can request a copy directly from the has not been able to resolve any citations for this Selviani YulientinahArsuci CahyaningrumPusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah Kota Cimahi merupakan salah satu perangkat daerah pemerintahan Kota Cimahi yang bertugas melaksanakan sebagian tugas Wali Kota dalam hal keuangan daerah pada bidang peningkatan Pendapatan Asli Daerah PAD. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Sistem Akuntansi Penggajian dan Sistem Pengendalian Internal Penggajian terhadap Kinerja Karyawan pada Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah Kota Cimahi. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu Sistem Akuntansi Penggajian X1, Sistem Pengendalian Internal Penggajian X2 dan Kinerja Karyawan Y. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan rumusan masalah asosiatif dan data yang digunakan yaitu data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, korelasi spearman rank, regresi linier berganda, koefesien determinasi, uji t dan uji f. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara Sistem Akuntansi Penggajian terhadap Kinerja Karyawan dan Sistem Pengendalian Internal Penggajian terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh secara simultan antara Sistem Akuntansi Penggajian dan Sistem Pengendalian Internal Penggajian terhadap Kinerja P. SilalahiDimita H. P. PurbaRomeyana SimanjuntakDalam sistem pendapatan dan penerimaan kas diperlukan adanya prosedur yang baik yang sesuai dengan kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan. Pendapatan dan penerimaan kas yang dilakukan diluar prosedur yang telah ditentukan, akan memungkinkan terjadinya penyelewengan, pencurian dan penggelapan kas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem informasi akuntansi yang terdapat di Laundry Yorin FW Medan khususnya pendapatan dan penerimaan kas apakah sudah berjalan sesuai prosedur dan dapat menghasilkan informasi yang dapat diandalkan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Sedangkan metode analisis data pada penelitian ini adalah metode kualitatif. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sistem pendapatan dan penerimaan kas pada Yorin FW Medan secara sistematis sudah berjalan dengan baik sesuai prosedur perusahaan. Saat terjadi transaksi penjualan jasa laundry, bagian-bagian yang telah ditugaskan mampu mengkoordinasi dengan baik dalam menyelesaikan transaksi tersebut dan diikuti dengan transaksi penerimaan kas atas pendapatan jasa Informasi Akuntansi Suatu PengantarMahatmyo AtyantoMahatmyo Atyanto. 2014. Sistem Informasi Akuntansi Suatu Pengantar. Yogyakarta Akuntansi. Jakarta Salemba EmpatMulyadiMulyadi. 2017. Sistem Akuntansi. Jakarta Salemba Informasi Akuntansi Edisi 5. Yogyakarta Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPNKrismiajiKrismiaji. 2020. Sistem Informasi Akuntansi Edisi 5. Yogyakarta Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Perbandingan Sistem Pemberian Kredit pada Koperasi Syariah dan Koperasi KonvensionalNingsih, Dewi Agustiya dan Ani Hayatul Masruroh. 2018. Analisis Perbandingan Sistem Pemberian Kredit pada Koperasi Syariah dan Koperasi Konvensional. Jurnal Penelitian Teori & Terapan Akuntansi PETA. Vol. 3 No. Sistem Informasi Akuntansi Atas Pengendalian Internal Pendapatan Studi Kasus Pada Rumah Sakit Siloam ManadoAnsye PaulusPaulus, Ansye. 2016. Fungsi Sistem Informasi Akuntansi Atas Pengendalian Internal Pendapatan Studi Kasus Pada Rumah Sakit Siloam Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi. Vol 4, No Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&DSugiyonoSugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung ALFABETA.
gaji pegawai rs fathma medika gresik
